Carrières chez CAS

Logo et slogan de CAS

Bienvenue à la Casualty Actuarial Society. La CAS est une association professionnelle qui regroupe plus de 10,000 XNUMX actuaires professionnels hautement qualifiés qui travaillent principalement pour des compagnies d'assurance et de conseil.

La Société emploie 66 professionnels talentueux qui se consacrent à fournir le meilleur service possible à nos membres, candidats et autres par le biais de nos programmes d'accréditation et de formation continue. Au premier plan de notre mission se trouve notre plan stratégique et notre nouvelle vision d'avenir, qui stipule :

« Les membres de la CAS sont recherchés dans le monde entier pour leurs connaissances et leur capacité à appliquer l’analyse pour résoudre les problèmes d’assurance et de gestion des risques ».

Forts de notre solide philosophie de collaboration et de travail d'équipe, nous continuerons à nous développer, à innover et à créer de la valeur de manière créative pour réaliser cet avenir imaginé. La flexibilité, le respect et la collaboration auxquels vous pouvez vous attendre chez CAS sont extraordinaires. Rejoignez-nous et voyez par vous-même.

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Pourquoi travailler pour nous ?

La CAS valorise les membres de sa famille actuarielle. Notre sens aigu de la communauté et notre professionnalisme favorisent un environnement qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle et qui soutient les objectifs professionnels et personnels des membres du personnel. Votre meilleur travail s’épanouit dans un lieu d’épanouissement personnel et d’appartenance professionnelle. À la CAS, nous vous offrons la chance de participer à un travail significatif et notre environnement accueillant vous offre le soutien dont vous avez besoin pour une carrière réussie et durable.

Notre siège social est situé dans le quartier facilement accessible de Ballston à Arlington, à proximité de Washington, DC. Nous sommes favorables au travail flexible et tout le personnel est éligible pour travailler selon un arrangement hybride.

En rejoignant le CAS, vous ferez partie d’une équipe d’employés qui participent aux avantages de classe mondiale suivants.

Politique d'égalité en matière d'emploi

La CAS s'engage à respecter une politique d'égalité des chances en matière d'emploi dans le recrutement, l'embauche, l'avancement professionnel et toutes les autres pratiques relatives au personnel. La CAS ne fera aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Possibilités actuelles

La CAS s'engage à respecter une politique d'égalité des chances en matière d'emploi dans le recrutement, l'embauche, l'avancement professionnel et toutes les autres pratiques relatives au personnel. La CAS ne fera aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, le handicap, le statut d'ancien combattant ou l'orientation sexuelle.
Développement de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Possibilités de perfectionnement professionnel
Communauté et bien-être
Programme d'aide aux employés
Centre de remise en forme sur place
Code vestimentaire décontracté pour les affaires
Environnement de conciliation travail-vie personnelle
Reconnaissance de l'ancienneté
Prix ​​mensuel du héros méconnu
Déjeuners d'entreprise et rencontres sociales
Assurance et retraite
Couverture médicale/dentaire/ophtalmologique CareFirst Blue Cross Blue Shield
Assurance vie, invalidité de courte et de longue durée payée par l’entreprise
Comptes de dépenses flexibles pour la santé et les soins aux personnes à charge (FSA)
Plan d'épargne-retraite 401K avec contribution de l'employeur à l'embauche
Logo de la SCA
Congés, aménagements de travail et transport
Congés payés, jours fériés fédéraux et congés de maladie
Horaire de travail comprimé (travaillez 9 jours sur 10 dans un cycle de paie). Heures de début et de fin de journée flexibles
Indemnité de transport pour le métro ou le stationnement
Congé parental payé
FMLA
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