Restez connecté grâce au réseau des employeurs CAS
Le Réseau des employeurs de la CAS constitue un forum essentiel de collaboration entre la CAS et les employeurs d'actuaires. Ce réseau offre aux employeurs un cadre structuré et continu pour rester informés des initiatives de la CAS et partager leurs points de vue, contribuant ainsi à l'amélioration de la certification, de la formation et du perfectionnement professionnel dans l'ensemble de la profession actuarielle. La participation commence par la désignation d'un représentant des employeurs au sein du Réseau.
Rôle de représentant du réseau d'employeurs CAS
Au cœur du Réseau des employeurs se trouve un rôle de bénévole dévoué : celui de représentant du Réseau des employeurs CAS.
Les représentants du réseau d'employeurs sont désignés par leur organisation pour assurer la liaison entre CAS et leur employeur. Ce rôle offre une occasion précieuse de partager le point de vue des employeurs, de renforcer leur engagement envers les programmes de CAS et de contribuer au succès à long terme de la profession.
Chaque organisation désigne un représentant principal, avec la possibilité de nommer un représentant secondaire pour assurer la continuité.
Description du poste de représentant du réseau des employeurs de la CAS
Pourquoi participer?
Les organisations participant au réseau d'employeurs CAS bénéficient de :
- Sensibilisation continue aux programmes et initiatives de la CAS touchant les membres et les candidats
- Un canal direct pour partager les points de vue des employeurs sur la certification, l'éducation et le bénévolat, entre autres sujets.
- Un meilleur alignement entre les titres de compétences CAS et le développement professionnel soutenu par les employeurs
La participation permet de garantir que la voix des employeurs reste prise en compte dans les discussions qui façonnent l'avenir de CAS.
Que font les représentants ?
Les représentants contribuent à connecter leurs organisations aux initiatives de CAS de plusieurs manières clés :
- Communiquer les besoins et les priorités de l'employeur au CAS
- Contribuez à renforcer l'engagement des employeurs envers les initiatives CAS.
- Agir en tant que champion interne pour la certification, l'éducation et les opportunités de bénévolat de CAS
- Contribuez à l'essor de la profession en soutenant la prochaine génération d'actuaires.
L'engagement en temps prévu est d'environ 1 à 2 heures par mois, ce qui en fait un rôle de bénévole durable et à fort impact.
Comment s'impliquer
Les employeurs sont encouragés à participer au réseau d'employeurs CAS en identifiant au sein de leur organisation les personnes les mieux placées pour agir en tant que représentants du réseau.
Si ce rôle vous intéresse, nous vous encourageons à prendre contact avec votre employeur, car des représentants sont désignés par leur organisation. Une fois sélectionnés, les employeurs doivent soumettre leur(s) candidat(s) directement à Stephanie Litrenta, directrice du recrutement et de l'engagement des employeurs chez CAS, via le formulaire prévu à cet effet. formulaire de soumission.
Participer au réseau des employeurs du CAS permet à ces derniers de rester informés, impliqués et influents dans l'élaboration des programmes et des priorités du CAS. Nous encourageons les organisations à prendre part à cet important effort.
